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陈军谈干部选拔监督机制坚持正确的用人导向dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 08:52:25 阅读: 来源:水环式真空泵厂家

陈军谈干部选拔监督机制:坚持正确的用人导向

陈军谈干部选拔监督机制:坚持正确的用人导向

2013-04-11 11:02:40 http://www.xzsnw.com 稿源:西藏日报 作者:李文健王雨霏

西藏日报专访山南地委委员、组织部长陈军

党的十八大提出要积极发展党内民主,深化干部人事制度改革,以改革创新的精神全面推进党的建设。近年来,山南地区创新工作机制,总结好的经验和好的做法,着重建立健全干部选拔任用和监督管理机制,干部队伍建设取得显著成效。

就进一步选好用好干部、深化干部人事制度改革、激活干部队伍、提升领导班子能力,记者专访了山南地委委员、组织部部长陈军。

去年以来,山南地区以县乡人大、政府换届和县政协组建为契机,认真贯彻执行党的干部政策,严把选人用人标准和程序,树立正确积极的用人导向,选优配强了领导班子。把一批长期从事基层工作、在条件艰苦地方工作、多岗位锻炼的干部提拔到领导岗位上来。

陈军说: 山南地区将着眼建设高素质的执政骨干队伍,坚持正确的用人导向,把能干事、会干事、干成事的基层干部、高寒边境县干部和多岗位历炼的干部充实到领导干部队伍中来。同时,注重德才兼备、以德为先的原则,使一批政治坚定、素质过硬、业绩突出、群众公认的优秀干部率先提拔。

近年来,山南地区认真贯彻落实中央和区党委的一系列政策部署,因地制宜、探索创新,在选好用好干部、焕发生机活力、增强整体功能、提升执政能力上实现了新突破,着力打造坚强有力的领导干部队伍。陈军说,今后,山南地区将进一步加大高寒边境县干部交流力度,重视用人导向激励,从选派到村居任职的机关干部和驻村驻寺干部中大胆选拔使用优秀年轻干部,实现选人用人机制的创新和突破,逐步建立 能上能下 的干部选任机制。

就建设骨干队伍、抓好班子方面,陈军说,地区将树立正确的用人导向、不断深化干部制度改革、夯实党的执政基础、提高党的执政能力和领导水平。第一就是要突出政治标准。把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现作为首要标准,注重从履行岗位职责,完成急难险重任务,关键时刻表现等方面考察任用干部,确保选拔的干部与党和人民一条心。二是树立正确导向。加大从基层一线和长期在艰苦高寒边境地区工作的干部培养选拔力度,培养选拔优秀藏族干部、其他少数民族干部和长期在西藏工作的优秀汉族干部,大力培养年轻干部、妇女干部和党外干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,注重增强功能,考虑班子结构的合理性和气质特点,工作阅历经验上的互补性,优化班子结构、增强班子功能。三是深化干部人事制度改革。完善干部考核体系,坚持公平、公开、公正,推进领导干部公开选拔和竞争上岗的工作。

陈军最后告诉记者: 我们必须领会好十八大精神,科学审视组织工作,坚持正确用人导向,切实增强党的组织工作使命感和责任感,以强烈的责任意识推动组织工作再上新台阶。

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