补发半年工资怎么交税

补发半年工资所需交纳的税款，首先需要确定纳税人的个人所得税税率。根据中国税法，个人所得税的税率是根据工资收入大小来确定的，分为7个不同的档次，税率分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。

首先，需要计算出补发的半年工资收入总额。假设半年工资为10万元，则按照个人所得税税率表进行计算：

- 0-36000元，税率为3%；

- 36000-144000元，税率为10%；

- 144000-300000元，税率为20%；

- 300000-420000元，税率为25%；

- 420000-660000元，税率为30%；

- 660000-960000元，税率为35%；

- 960000元以上，税率为45%。

实际计算时，可以将半年工资按照月份进行分割，然后根据每月的工资额确定应纳税额。假设每月工资为20，000元，则每个月的应纳税额可以按照如下方式计算：

- 0-3000元，无需纳税；

- 3000-12000元，按照3%的税率计算；

- 12000-25000元，按照10%的税率计算；

- 25000-35000元，按照20%的税率计算；

- 35000-55000元，按照25%的税率计算；

- 55000-80000元，按照30%的税率计算；

- 80000元以上，按照35%的税率计算。

以此类推，计算出每个月的应纳税额，然后累加计算出半年应纳税额。最后，将半年应纳税额扣除已经预扣预缴的税款，得到实际需要补缴的税款金额。

需要注意的是，个人所得税的计算存在一些细节和特殊情况，例如社保、公积金等扣除项目，以及税前/税后工资的计算方式。因此，在具体计算补发半年工资的个人所得税时，应根据个人的具体工资和实际情况，结合税法规定和相关政策细则进行计算。同时，建议咨询相关税务专业人员或就近前往当地税务机关咨询，以确保税款的正确计算和缴纳。