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法院判决:企业支付雇工双倍工资!明日

发布时间:2020-01-14 18:38:06 阅读: 来源:水环式真空泵厂家

法院判决:企业支付雇工双倍工资!

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,在认定双方是否存在事实劳动关系时,应当由用人单位承担举证责任。据此,法院审理该案时认为,本案作为劳动争议案件,适用举证责任倒置的原则,应由用人单位方承担举证责任,证明其与劳动者之间是否存在事实劳动关系。

另外,该《通知》还规定,用人单位招用劳动者未订立劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动合同成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定有各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法院审理该案时认定:被告人陈某凯工作的地方玉林某超市,符合劳动法规定的主体资格,陈某凯也具备劳动能力资格;被告人陈某凯在某超市工作期间能服从管理,按照公司的要求统一着装上班,并取得相应的报酬;陈某凯在超市中工作的部门是收货部,该部门是原告下属某超市的一个业务组成部分。从以上事实可以认定被告人陈某凯与某超市存在事实劳动关系。而被告人提供的《证明》,更是进一步证实了原、被告之间的劳动关系、劳动关系成立的时间及工资报酬情况。

确定被告人与原告方劳动关系成立后,有鉴于原告方未及时与被告人签订劳动合同,法院因此依法作出判决:原告应从2008年6月开始至2009年4月止,按每月工资2000元支付不订立劳动合同的双倍工资差额部分20000元给被告人陈某凯。

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